很多人在给领导写评价的时候不知道怎么去写，其实是非常简单的，下面就跟大家探讨一下。
操作方法
（01）首先你要明白领导是你的上司，你要想在职场上混你必须要明白这个道理，即使你对领导有意见或者想法的话一定不要书面写出来这可是职场的大忌，职场的聪明人都不会得罪自己的上司的，因为上司才是提拔他的关键所在。
（02）实事求是有的人非常的没有底线，阿谀奉承，其实明白点的人一眼就能够看出来，所以与其你夸张溜须拍马，不如实事求是。
（03）真情实感领导一定有他的优点所在的，那么你写的时候一定要放大领导的优点，然后晓之以情，动之以理，你要明白人的肺腑之言才能够打动别人，而且对于你日后的升迁帮助很大。
（04）肯定领导写评价一定要写肯定的。不要写否定的文章写了就等于你自我否定自己，写评价的中心思想一定要定位清楚，这个马虎不得，一定是肯定肯定再肯定。
