我们从事人力资源行业的首先要知道的就是六大模块都有哪些,下面小编来讲给一些不了解人力资源的朋友们;
操作方法
(01)人力资源的六大模块:一、人力资源规划,比如企业人力资源制度的制定等;
(02)招聘与配置,比如招聘需求分析,招聘实施等;
(03)培训与开发,比如培训与发展、项目评估、理论学习等;
(04)绩效管理,比如绩效管理准备、实施、考评等;
(05)薪酬福利管理,比如构建全面的薪酬体系等;
(06)劳动关系管理,比如行业关系和社会等;
特别提示
要想接触人力资源,这六大模块一定要具体了解。