对于上班族来说，各种文件格式让我们头疼的欲生欲死。写错一点，领导发现就要你吃不了兜着走。那么对于一些违反公司条例的人（比如：上班迟到、早退及缺勤），人事如何处罚？如何下达处罚文件？下面让小编给大家介绍一种简单的处罚文体，不妨一试。
操作方法
（01）处罚文件主题：最直接的写法“处罚通知”或“XX处罚告知书”。
（02）被处罚人员部门：处罚要下发到该员工部门，如没有可不写。如：质控部。
（03）处罚内容主体：处罚主体要说时间、事件、涉及人员及违反的条例。
（04）处罚金额：在说明问题以后，对具体处罚钱款进行说明。
（05）结束语：说一下，让其他人引以为戒，然后书写日期及公司名字即可。
（06）备注：如有需要备注的，可以在文本最后进行备注说明。
（07）加盖公章：在公司名字上加盖公章，以示权威。
