我认为，一般还是不要给领导提意见和建议的好。如果实在有意见必须提，那以下几点做法供你参考：
操作方法
（01）【和领导建立感情】领导说不定还不认识你呢，或者仅仅是认识你，但对你并没有什么印象。你冒冒失失给领导提意见会觉得很突兀。所以，第一步要先在领导面前混个脸熟，如果再笼络笼络感情就更好了，为下一步你给他提意见打好基础。
方法/步骤2
（01）【趁领导心情好时提】人高兴时情绪就会好。趁领导有喜事时给他提意见，被采纳的可能性很大。
方法/步骤3
（01）【单独提】为了维护领导威信，给领导提意见时一定要单独进行，避免你当单位同事的面提，让领导尴尬。
方法/步骤4
（01）【态度柔和】提意见不是吵架、发恼骚，所以一定要注意心情平和，态度诚恳温柔，这样才能不引起对方的反感。
方法/步骤5
（01）【实事求是】提意见要实事求是，你提的意见必须是真实存在的，不是凭空猜测和想象、怀疑的东西。
方法/步骤6
（01）【背靠背提】如果觉得当面提会感觉尴尬的话，也可以背靠背提。可以用打电话、发信息、发微信、发邮件等方式提。
方法/步骤7
（01）【点到为止】如果你提的意见很尖锐，或者会让领导难看的话，则注意措辞，最好口气委婉含蓄一点，点到为止，不可咄咄逼人。
方法/步骤8
（01）【继续和领导保持友好】意见提过以后，不论领导是否采纳，都要保持原来的状态，和领导继续保持良好的关系。
