大家知道公司不签劳动合同,如何保护自己的合法权益吗?请看下文。 操作方法 一般来说,从劳动者入职的第一天起,就与企业建劳动关系,就要签订合法的劳动合同。 如果不签订合法的劳动合同,劳动者可以根据劳动者保护法,像劳动保障部门投诉。 根据法律的相关规定,如果不订立劳动合同,企业就要支付双倍的工资,直到签订劳动合同的时间为止。 也可以向劳动仲裁委员会提出申请,要求与企业建立合法的劳动关系,这是会得到支持的。