简要回答
江苏苏州某公司一员工由于拒绝加班，在公司的工作群内回怼领导，随后被开除。此消息在整个社会引起热议。很多网友纷纷倾诉自己的加班经历，不少网友都遭遇了隐形加班，强制加班等情况，甚至还有一些人为了随大流，而不得不无效加班。
记者针对湖南，广东，北京等劳动者进行调查发现职场中近九成的人或多或少的都需要加班，甚至有将近六成的人，每天平均加班的时间都超过了一个小时，在加班之后，有超过一半的人都得不到任何形式的补偿，比如调休或者是加班费等。
近日国家统计局发布了2023年一季度国民经济运行嗯，报告中显示全国企业就业人员，在今年3月份每周平均工作的时间达到了48.7个小时，与去年3月份的时候的47.3个小时相比，又增加了1.4个小时。
多名业内的专家表示，企业中出现了毫无节制的超时加班情况与企业的工作流程的设置，企业管理的观念以及工作氛围等因素，都有着非常密切的关系，这种情况是严重违反了我国的劳动法的，严重侵害了劳动者的健康权和休息权。专家建议能够将劳动法律法规的遵守情况纳入法治社会建设的考评系统中，通过这种方式倒逼企业遵守法律法规，同时也要将劳动监察机制和投诉举报机制进一步的完善，使认定体系更加的科学，同时也要将同时也要将保障劳动者休息权利的相关立法进行完善，对于企业违法延长工作时间的行为要加大处罚的力度。作为劳动者也要坚决与无节制的无限度的强制加班做抗争，勇于举报，勇于提出异议，使用法律的手段维护自己的健康权和休息权。
