简要回答
是不是算工伤，其实跟下班时间的长短没有太大的关系。一旦公司的员工下班之后受到损害，他属于工伤。即使已经下班很长时间也能够被认定为工伤，这时候职工就可以享受工伤的待遇。
什么样的情况下算工伤
可能有些员工在下班的途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道，交通客运，轮渡，火车事故等等伤害。在这样的情况下，员工就可以直接被认定为工伤。
想要认定为工伤，只要员工在工作期间或者是在工作场所当中，因为工作的原因从而导致的一系列的事故。一般情况下都直接被认定为工伤，但是想要得到工伤赔偿的话，此时员工需要向劳动部门申请工伤认定，这时候用人单位和工伤职工以及直系亲属，才能够申请认定。
不符合工伤认定怎么办
可能有部分员工对于劳动部门，针对员工所出具的相关情况，最终给出的结果表示不服，这时候可以直接申请行政复议。而治疗工伤所需要的费用，一旦符合工伤保险诊疗项目，或者说所使用到的药物符合工伤保险药物目录，那么就应该按工伤赔偿。
