简要回答
西北农林科技大学在毕业季来临之际聚焦，针对毕业生进行价值引领，对就业市场进行扩容，实现校地企有效的进行协调，提升就业指导的服务质量，等诸多问题，切实地将学生的就业能力进行提升，努力的帮助毕业生完成高质量的就业和充分的就业。
西北农林科技大学在毕业生就业工作中，突出进行价值方面的引领，展开多种形式的就业育人主题活动。学校方面举行了多种不同的主题活动，包括基层就业政策宣传周，基层就业引领讲坛等，充分的将学生们为国家战略服务的自觉性和主动性增强了。
西北农林大学充分的将培养农林人才的优势发挥出来，为乡村振兴发展赋予更多的能量，面向中西部地区10余个省区史的上百个地市组织部门发出了高层次人才招聘活动的邀请函，主题是乡村振兴战略。受邀来到农林大开展专场招聘和政策推介的地市达到30多个。充分的引进与农林水相关的高层次的人才，将高效人才输出和地方产业人才需求进一步的精准对接。
西农大还专门设置了职业发展能力实训中心，为学校的学生们提供专门的培训服务。与学校各个专业的特色，以及毕业生们求职的意愿相结合。有针对性的开展高校的小精专优的招聘活动。更有效地提升了供需对接的精准度，实现了就业过程的高效。西农大还发动了优秀的校友和专家教授等多方面的力量，将房企拓岗促就业的工作进行不断的扩大。邀请科研院所企事业单位多达120多家，进入学校进行招聘，举办的小精专优的小型专场招聘会达到20多场，提供的就业岗位多达2800，吸引来参加的毕业生人数达到3000余名。
