在工作的时候，我们会遇到各种各样的情况，这种情况下，很多人就考虑跳槽，如果频繁跳槽的话，肯定是不太好的，不过如果有比较好的出路或者是待遇，偶尔跳槽对自己的发展也是非常好的。然而很多人在关键的时候都不知道应不应该主动跳槽，针对这个问题，下面特意给大家介绍了一些方法，帮助你判断是否应该跳槽。
操作方法
（01）有不可多得的机会如果已经工作了一段时间，而且能力也非常不错，这种情况下，如果有猎头公司主动找到你，如果有比较好的单位或者薪水方面更加好一些，综合考虑一下各方面的因素，抓住该抓住的机会。
（02）工作超负荷在工作过程中，如果工作时长超负荷，而且也明显感觉到自己的身体吃不消。这种情况就果断的跳槽，毕竟身体是革命的本钱，如果身体没有了，工作就无从谈起。
（03）同事排斥在工作的时候，难免会遇到同事排斥的情况，但是这个排斥也要分严重和不严重的情况，如果只是单位的个别同事对你排斥，完全没有必要跳槽，但是公司的大部分领导或者同事都排斥你的话，这种情况就比较严重了，不仅个人发展比较困难，在开展工作的时候也不会太顺利。如果是这种情况的话，就直接跳槽吧。
（04）和直接上级关系不好在工作的时候，难免会和领导产生不和，在产生不和的时候，如果采取了各种方法都没有办法弥补，这种情况下就应该考虑主动跳槽了。毕竟直接上级关系到自己的职业发展，如果和直接上级关系特别不好的话，会有碍于自己的职业发展。
（05）生活不下去工作并不是做慈善，所以当自己所从事的工作的工资，没办法让自己生活下去的话，就应该果断跳槽了。毕竟每个人工作都是为了想要更好的生活，如果最基本的生活问题都解决不了或者现有的工资已经没有办法负担生活，跳槽就是必然的事情。
（06）前景是否光明如果已经有了跳槽的打算，这种情况下可以考虑一下自己如果在现有的公司是否会得到很好的发展，如果上升的前景比较大，那么可以再坚持坚持。如果明显感觉前景不太光明，就果断的跳槽吧。
（07）自己是否强大如果有了跳槽的想法，在决定该不该跳槽的时候，这种情况下应该考虑一下自己是否强大，如果自己有丰富的经验，而且自己的能力过硬，这个时候不管你跳槽到哪个公司，都有人愿意接受你。但是如果自己的能力一般，跳槽到了另外一个公司，解决不了自身存在的问题，这种情况下就不要跳槽了。
（08）公司陷入危机自己所在的单位，如果陷入了危机，这种情况下，首先要分析一下危机的大小。如果已经长时间的感觉到整个公司的氛围都不是特别的精神，或者有倒闭的倾向，这种情况下要就要果断的跳槽，如果在危机出现的时候，单位同事和领导都在使劲的转化危机，这种情况下就不要贸然的跳槽。毕竟单位出现危机，团结一心转化危机的情况还是非常少的。
