任何公司都需要人，公司一旦上了一定规模就需要人力资源部门，他们工作就是招人、培训、日常安排、考核、辞退等，这一切都是自己分类的事，有的还需要做社保统计，季度业绩表格等。人力资源最基本的就是与人打交道，察言观色，这是最基本的。
操作方法
（01）人力资源有大有小，关键是看自己所处的公司，最基本的就是人事调动或者记录考勤，感觉都是得罪人的事。
（02）琐事，通知开会，主持会场，发放福利，比如，衣服、本子、笔、位置、电脑，办理入职或者离职手续，还有的关注员工健康等。
（03）培训，入职培训，这个大家在入职的时候都会知道，还有就是组织活动，比如早操，团队活动。
（04）薪资管理，这个也是人力资源负责，但是一般都是老大说了算，但是作为人事需要学习一些基本的考核技能，但是高级的需要自己深入研究，如图所示。
（05）组织活动，这里说下就是公司福利，比如出去旅游，这就是人事要全包的，找车，联系旅行社，买保险，以及人员统计，再就是安全保障。每个公司都会去旅行，所以这里说下。
（06）这里还有一种人力就是，专门挖人的，猎头一样，为公司着最合适最优秀的人才，经常出现在高端圈子。
特别提示
主要工作，选，用，育，留人员。
人力资源，字面就是要有资源，是人。
