有些十分可恶的老板，不仅一而再再而三地拖欠工资就算了，有甚者到了最后竟然直接不给工资了，对于有些老板这样性质恶劣的做法，拖欠员工工资的做法，作为员工的我们应如何运用正确的途径去解决呢？
操作方法
（01）到劳动部门投诉劳动局不会第一时间受理，先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。
（02）申请劳动仲裁 到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。
（03）起诉老板实在不行就到法院起诉他！
（04）最好，预祝大家早日拿到工资！
特别提示
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。<br/>2.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
