简要回答
心胸不开阔的职场人，往往有这3个特征，遇到要尽量远离在职场上，我们常常说：退一步海阔天空。因为我们在职场上总是会发生很多事情，这些事情会让我们感慨万分，但是又因为是和同事产生的矛盾，抬头不见低头见，只能忍。我的父亲在我小的时候就教导我，要成为一个心胸开阔的人。俗话说得好：宰相肚里能撑船，你的肚量越大，你的容人之量也就越大，在职场上想不成功都难。但是当我们进入职场，却发现身边的同事，并不都是心胸开阔的人，有些人心胸非常狭窄。和他们相处的时候，会让我们觉得特别痛苦，因为他们没有办法让我们收获快乐。并且还要我们一直让着他们，如果他们工作上有什么不如意的，还会怪在我们的头上。因此我们在职场的时候，要尽量远离这一类心胸不开阔的职场人，因为他们带给我们的损失其实是很大的。如果你遇到有这三种特征的职场人，那就请你一定要远离，因为他们往往心胸狭窄。
一、斤斤计较
第一种特征就是斤斤计较，其实这一种人是特别招人厌烦的，因为他们在职场里，是最让大家头疼的一个人，不说我在职场遇到的同事，我就说说我遇到的室友。
我们是三个人一起合租，有个室友喜欢冬天开空调，我们另外两个人就不喜欢冬天开空调。但是这样的话，房间的电费就会计算得不均匀，因为冬天开空调的那个室友在家里肯定是多用了电的。
我们也都想寻找一个最佳的处理方法，但是这就只能在钱上面做文章。我没有想到的是，另外一个室友，将电费精确到分来计算，最后让三个人都很尴尬。
有的时候，可以四舍五入的钱就不要算了，不要搞得大家都这么尴尬。做事也不要这么斤斤计较，在职场中也是，你计较的越多，失去的也越多。
二、容易记仇
第二种特征就是容易记仇，在职场，那些容易记仇的人，往往都是心胸不够开阔的人。他们在职场会有自己的一些见解，有的时候，在我们看来只是一件小事，在对方看来，却是一件值得生气的大事。
首先，我们在观念上就存在不同，那我自然也不会来道歉了。而这个同事就会非常生气，你招惹了我，还不过来道歉，于是就把这个仇深深地记在脑海里，下次再回击。
这一类人其实是非常不招职场人喜欢的，我自己也不喜欢这类人。因为和他们相处，你无时无刻都要注意对方，这样的社交其实是很累的。
因此，如果你遇上了这一类人，还是赶紧远离比较好。
三、做事不够有远见
第三种特征就是做事不够有远见，这其实是大部分心胸狭窄职场人的真实写照，他们做事的时候，不会考虑到这件事的前景，也不会考虑到这件事对于他们来说会收获到什么，而只是图一时爽快。
等到事情结束，他血本无归，还会骂你没有阻拦他。因此，我们在面对这种人的时候，才更加要远离对方，免得自己遭受池鱼之殃。
总结：职场就是这样，如果你个性好，即使你能力没有那么强，也会受欢迎。如果你个性不好，那你能力再强，也会有人背后议论你。我们可能做不到尽善尽美，但是尽我们最大的努力，将事情做到最好，就够了。
