被称作“面试第一问”的自我介绍是整个面试中最为关键的一步。借此面试官可以考察应聘者的语言表达能力和随机应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己。此环节的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。
在如此短的时间内，作为刚刚走出校园的应届毕业生应当如何"秀"出自己?又有有哪些需要注意的地方?
操作方法
（01）一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈教育背景等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的实践经历，第三分钟可谈对本职位和本行业的一些看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点。在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
（02）切勿采用"背诵"口吻自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严谨与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果这样，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意语调，听起来自然流畅，充满自信。
（03）只谈与职位相关的优势自我介绍要投其所好。不仅要告诉面试官你是多么优秀的人，更要告诉面试官，你是如何地适合这个职位。那些本职位无关的信息，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍具体成绩时，次序也极为重要，应当把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
（04）谈吐运用"3P原则"自我介绍时的谈吐，应该记住"3P原则"：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调刻板生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。
