简要回答
作为一个打工人，既然我们身在职场，那我们就应该熟知职场上的规则，把自己的工作能力和态度都展现出来，让领导看到我们的付出，只有受到了领导的赏识，我们在工作上才能更快的升职加薪。那么，站在领导的角度来说，他们更喜欢什么样的员工呢？这是很难定性的，毕竟我们每个人的思考方式以及兴趣爱好都是有一些差别的，不同的领导就会有不同的喜好。但有一些基础的事情，还是很明显的。比如以下这3种工作态度，只要你平时能够带着这样的态度去面对领导、面对工作，相信领导会更加高看你一眼。
1、职场上要谦虚一点
在工作场所，我们经常遇到有才华、有抱负、喜欢表达自己的人。他们害怕自己的能力不为人所知，表现出不同于常人的优越感。他们希望得到同事的钦佩和尊重。他们炫耀的目的是为了提高自己的地位，但这样做的结果是让他们变得丑陋和厌恶。
2、工作中保持心态乐观
快乐是一种情感，而它来自预与人合作我们的身体。因此，一个健康的身体对于乐观的培养是非常重要的。我们有时抱怨工作让我们筋疲力尽，但仔细想想，我们真的都累了吗？我们的健康是否被一些坏习惯所损害？
当你心情好的时候，一切看起来都很好，一切都很好。如果我们每天都能保持一个好心情，那么我们每天都是快乐和充实的。
对于职场人来说，要保持正确的职场心态，才能更好地面对职场中的各种问题，才会正确看待职场中的得失。保持良好的工作习惯将有助于你对工作有一个正确的态度。好习惯会让你更有效率，给你各种各样的机会。当然，最重要的是良好的职场习惯会让你更清楚该做什么。
搞好与同事的关系，让他们得到更多的帮助和支持，他们的心情也会保持愉快，可以让自己对工作和生活更加放松，更有利于职场的安心。
3、敢想，也要敢做
在工作中，不仅要敢于思考，更要敢于行动。领导布置的任务能认真有效地完成，不抱怨、不抱怨，努力解决一切困难。拖延的员工最不受领导赏识。最好改掉他们拖拉的坏习惯，这不仅不利于工作，也不利于未来的生活。
执行力不仅是一种态度，更是一种先进的素养。提高执行力，必须树立强烈的责任感和进取精神，坚决克服困难，把工作调整到最高水平，把工作状态调整到最佳水平，认真、全心全意，只想成功的办法，不找失败的理由，彻底完成任务我们每个人都可以成为自我成长的控制者。在工作中不断追求卓越，实现自我价值的不断提升。
工作中应该有目标。目标不应过于宽泛，而应具体和可量化。只有当人们不断地给予积极的反馈时，他们才有动力继续行动。首先，目标需要“拆分”，拆分工作目标，将目标拆分成可以完成的小目标，循序渐进。第二，目标要“细化”，减少工作中的阻力。每天做一个好的计划，明确今天的任务，并且知道你在每一段时间应该做什么。
