简要回答
很多人都喜欢用“老话说得好”来支撑自己的观点。所有的观点都是在特定的历史背景下，很多“老话”，现在不一定能“说得好”了。下面这几句俗语，经常被用在职场中，但实际上，这些俗语已经不适合现在的职场了。
先就业，后择业
在我毕业的时候，我们学校的领导对我们说的最多的话就是这一句。其实在我们那时候，这句话还是有一定道理的。因为那时候学生的家境普遍不好，父母供一个孩子上学的压力很大，好不容易熬到孩子毕业了，的确没有更多的能力再继续往里贴钱了。所以，我们需要尽早的自食其力。现在就不一样了，孩子晚点上班也没什么关系，家庭可以负担得起。我们现在的毕业生，毕业时最重要的是先做好职业规划，然后依照职业规划找工作，让每份工作都为职业规划的目标服务。
干一行，爱一行
工作就是工作，能热爱自己工作的人非常少。工作就是为了更好的生活。要想让自己对自己的工作不那么讨厌，最好选择自己有兴趣的行当。这样可以勉强做到“爱一行，干一行”，至于“干一行爱一行”，应该只是老板糊弄员工的一个托词。
好马不吃回头草
只要草够好，为什么不回头吃呢？我们要客观、清醒的看待机会，不要给机会加上利益之外的任何标签。如果以前的公司，可以获得更多的利益，包括眼前的和长远的，当然要做出符合自己利益的选择。
计划赶不上变化
计划赶不上变化，只能说明做的计划还不够完善。计划就是为了应对各种变化的，当然，也不可能所有的计划都那么的完美，但这是我们做计划想要达成的目的，而不能因噎废食，因为计划不能应对所有的变化，就不做计划了。
机会面前，人人平等
机会永远都是留给有准备的人，而不是人人平等。在投标过程中，招标方列了一填入围条件，里面有很多，都是有关系的投标方让招标单位加进去的，就是为了挤出其它投标方。所以，机会是争取和创造的，别人为此付出了代价，凭什么要求“人人平等”？
有则改之，无则加勉
这是在批评别人的时候的“免责条款”，有错就是有错，没错就是没错，不能在没有证据的条件下，就随意的去表达自己的意见，然后来句“有则改之，无则加勉”，来给自己兜底。
各人自扫门前雪
现在效率最高的工作方式是团队协作，“各人自草门前雪”是绝对不行的，这也是自私的表现，领导绝对不喜欢那些只会埋头自己苦干，而没有团队意识的员工。集体的利益关系到每个人的利益。
友谊第一，比赛第二
首先应该争取第一，再去顾及友谊和风度。人们都只会记住第一，记住那些出类拔萃的尖子。既然是比试，就没有友谊可言，只要我们能守住基本的职业操守和道德底线，当然是以后第一为目标。
