简要回答
一般情况下，我们需要“低调”一些，闷声发大财，以免招来嫉妒、猜疑和防备。但低调的目的，是为了积累随时高调的资本。在一些情况下，我们就必须要“高调”，去展现自我、争取自己的利益、还击别人的欺压。
高调做事。
高调的做事方式是一种积极向上的工作态度。
在工作中，高调做事是敢于展示自己的才华和能力，从而积极争取和争夺更多的资源和机会。
通过自己的高调表现，让更多人关注到自己的能力和成绩，来提升自己在公司或团队中的地位和影响力。
我们每个人都有自己的想法、意见和论断。在工作过程中，只有勇于发出我们自己的声音，表达我们自己的想法，并坚持自己的主张，才能获得别人的尊重，增强自己的话语权，让你的声音被更多人听见。
高调表现。
1、高调打造自己的行头。
在各类社交场合中，通过自己的言谈举止、穿着打扮等方面来展示自己的特点和魅力，可以吸引更多人的关注和认可。
高调地包装自己，可以打造个人IP，是一种个人的营销手段，具备推销自我的应用价值。
2、在领导面前，高调展现自己的工作能力、工作态度和工作成绩。
要想获得领导的青睐，必须要让领导信任你。
领导对你的信任，是基于对你工作能力和工作态度的认可。
所以，在领导面前，展现自己的时候要高调，要把自己最好的一面展示给领导，不断加深领导对自己的良好印象。
高调汇报工作成绩，也非常重要。工作成绩是自己工作能力和工作态度的结晶，是最有说服力的证据，适度的渲染美化，并无不可。
高调争取利益。
在职场中，通过自己的实力和手段，来争取更多的利益和资源，正大光明，不需要低调。
职场中的资源，都是稀缺的。当有更好的岗位空缺，或是有了加薪的指标，或是出现了晋升机会时，当然要不遗余力，高调、主动地去争取。
僧多粥少，大家都在为争取自己的利益而各显神通，这很正常，也很公平，没有什么不好意思的。
分配利益的裁判们，依据的就是每个人展现出来的砝码，最终谁的砝码最重，利益就落到谁的身上。
不要相信什么论资排辈，即使出现了这样的情况，也是砝码最重的几个人不分上下的时候，裁判才会这样做。你拱不到最前列，不可能有论资排辈的机会。
即使你获胜的机会渺茫，但只要你争取了，就不会有遗憾。并且在这个过程中，你的高调表现，已被领导们看在眼里，可以为你下一次的争取，获得加分。
高调反击。
当受到攻击或遭受不公待遇时，当然要采取积极的反击方式来维护自己的权益和尊严。
欺软怕硬是多数人的共性。你在别人心中到底是软是硬，就在于平时的言行举止。
在职场的交往中，如果别人欺负了你，你还低调忍让，这不但不会让他们停止，还会令他们变本加厉、得寸进尺。
所以我们必须要反击，并且要高调，要有声势，要把欺负你的人打痛。别人才会意识到你不好欺负，才能收敛，才会没有下次。
