简要回答
医米调研官方发布了《2022年中国医院人力资源现状调研报告》，通过在线采访了2226名医生，统计了当前医生的薪资和医院的人力资源管理情况，最终结果显示有70%的医生表示自己在税前临床的收入还不超过10万元人民币，平均每一个医生临床收入为9.4万元人民币。目前我国医院中的医生薪资制度实行的是基本工资+绩效+津贴，绩效和医生每天的业务有关，其中就包括手术，课题和论文，津贴是和医生的头衔有关，不同地区不同级别，不同年龄的医生收入差异比较大。
在本次大规模医疗反腐正式开始之前，医生的收入高低一直以来都是社会各界最关注的问题。记者调查了基层医生，中西部地区三甲医院的医生和沿海经济发达地区的主任医师这三个不同地区不同级别的医生，发现医生的薪酬水平和当地的经济水平有很大的关系。
化名为董宁的医生，从1988年就开始从事医疗行业目前是中西部地区一家三甲医院的内科副主任，截止到目前为止，他在医疗行业中一共从事了35年，主要的收入来自于基本工资和绩效奖励，目前董宁每个月的基本工资为4000元人民币，绩效则是在7000元到8000元人民币左右，月收入合计能够达到1,200万元。董宁所在的医院以前每年都会发放年终奖，大约相当于他三个月的工资，这样来算他每年的年收入都能够保持在18万元，不过最近两年他所在的医院已经开始停止发放年终奖。
因为董宁所在的地区属于我国中西部，所以他大部分的薪资都来自于临床收入，因为他从业的时间比较久，而且级别比较高，所以现在他的收入水平已经处于科室的高水平，刚刚入职的医生基本工资仅仅只有2000元人民币，绩效则是在5000~6000元，每个月到手的薪资在6000元到8000元之间。
