简要回答
人民日报也点评了某律师事务所拒绝招聘川大学生认为不能够一竿子打翻一船人，应该去理性看待招聘。之前报道北京某一家律师事务所和上海影视传媒公司的负责人相继在网络上宣布拒绝招聘四川大学毕业的学生，将四川大学个别学生的问题归咎到四川大学整体学校的教育，认为四川大学没有办法去培养出合格的人才，这种思维没有办法去帮助企业招纳贤才。
北京律师事务所包括上海影视传媒公司拒绝招聘四川大学学生的行为也伤了很多求职者的心，从法理上讲已经突破了自主用人的一个范畴，这种公开拒绝招聘的行为已经剥夺了学生平等就业权，拒绝招聘四川大学毕业的学生归根结底还是“唯出身论”的因素在作祟，自古以来英雄不问出处，选拔人才企业需要做到不拘一格，企业需要将更多的精力用在认识人才、引进人才上，而不是将时间去花费在给人才添加限制，添堵上面。才能够帮助企业去选拔出更为理想更优异的求职者。
这两家公司不看社会评价，无视社会客观标准，纯属以个人好恶增设求职门槛，只会将更多的优秀人才挡在企业门外。
从北京律师事务所以及上海影视传媒公司拒绝招聘川大学生的理由来看，因为地铁所谓的偷拍事件对川大学校教书育人的水平能力存在质疑，从客观角度上来讲学生出现了行为不当的情况，学校的声誉肯定会受到影响，对于学校给予的处置公众会有不同的看法是很正常的，将个别学生出现的问题全部归咎到整体的学校教育方面就有失偏颇，公司因为个体的案例为整个群体打上标签，这种一杆子打翻一船人的思维，根本没有办法帮助企业招聘更多的优秀人才。
