通常说的“五险一金”中的“五险”即为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的统筹，“一金”即为住房公积金。“五险一金”是如何缴纳的，很多在职人士并不是很清楚，今天小编就为大家一一道来。
操作方法
（01）养老保险养老保险是“五险”中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*20%=420元/月，个人缴纳2100*8%=168元/月。
（02）医疗保险医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%.缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*8%=168元/月，个人缴纳2100*2%=42元/月。
（03）失业保险医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%.缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*2%=42元/月，个人缴纳2100*1%=21元/月.
（04）工伤保险工伤保险直接是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%，每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同，一般以上一年度单位工伤申报情况来定。如果缴纳比例为0.5%，缴费基数2100来算，单位缴纳：2100*0.5%=10.5元/月.
（05）生育保险生育保险同样是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%，缴费基数2100来算，单位缴纳：2100*0.5%=10.5元/月.
（06）住房公积金“五险”是法定的，住房公积金不是强制的，单位可以自愿选择是否缴纳，缴纳比例一般是8%-12%，以缴费比例12%，基数2100来算，单位缴纳：2100*12%=252元/月，个人缴纳：2100*12%=252元/月。
（07）每月缴纳金额根据每个险种的缴纳情况，我们就可以算出每月我们个人需要缴纳的社保金额。同上，缴纳基数为2100元为例，个人缴纳金额：（养老）2100*8%+（医疗）2100*2%+（失业）2100*1%+（公积金）2100*12%=483元。
特别提示
每个险种的缴纳比例会根据每个地区社保局的政策有所调整，并不是确定的，但是差别不会很大，算法是一样的哦。
