今天小编要和大家分享的是国家规定求职者入职一般都有什么基本权益，希望能够帮助到大家。
操作方法
（01）求职者入职后进入试用期，根据国家劳动合同法规定，试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%，或者不能低于所在单位相同岗位最低档的工资。
（02）求职者入职后的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，求职者应当依法维护自己的应得劳动报酬。
（03）在试用期内，如果求职者不符合用人单位录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但是必须要拿出证据证明劳动者在试用期内不符合录用条件。
（04）一般情况下，如果劳动合同的期限在一年以下的，试用期不得超过一个月，如果劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月，如果劳动合同期限在三年以上，试用期不得超过六个月。
