简要回答
端午节属于法定的节假日，有三薪。通常只有法定的节假日当天去公司加班的时候才会获得三薪，另外劳动者在法定的节假日期间，休病假的显示出勤。但是在计算工资时，需要按照一倍的工资来进行计算。
法定节假日加班费的计算方式。
在法定节假日加班时，所获得的加班费其实是月工资除以21.75÷8，乘以加班小时乘以三倍的工资。关于端午节是否三心的问题，其实答案是很简单的。肯定属于三薪，但是需要注意端午节在国家法定的节假日当中，它只是放一天假，所以并不会所有的假期都会按三倍工资计算。
加班费维权
如果工作时间以外加班，却没有拿到合理的加班费，此时应该直接向劳动保障监管部门进行投诉。在提出维权主张的时候，还需要提供收集到的加班证据。如果说拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径去维权。
第一方面劳动者需要向当地的劳保劳动保障监察机构进行申诉，并且要进行查处。一旦在另外一方面是因为支付加班工资的时候产生了增值，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决用人单位支付加班加点的费用及法律规定的经济补偿金。
