操作方法
对自己的表现评价
首先，我们需要对自己面试的表现进行评价，自己在面试过程中，变现能打几分？如果自己对自己都不太满意的话，往往复试的可能性也就微乎其微了。
面试官的反应如何
我们还可以通过面试官的反应如何来判断，如果面试全程都表现出对自己很感兴趣的话，往往复试的可能性还是比较大的，如果面试官全程面无表情的话，基本上通知复试的概率也就非常低了。
自己回答对的内容多不多
很多时候面试官会给我们出些有明确答案的题目，而这些题目往往都是专业性的知识，基本上我们网上一查就能够查到正确答案，对于这类题目，我们回答的是否专业，是否正确，如果错误百出，基本复试没什么希望。
面试过程中是否谈薪酬
一般对我们有兴趣的面试官，都会问我们对于自己的薪酬待遇的期盼值，如果对方完全没有问的话，基本上就不会有复试的可能性，因为复试前需要了解对方的薪酬期盼值，如果过高也就不会进入下一轮，薪酬是进入下一轮的必要考虑因素之一。
结束时，是否直接说一周等待时间，如果没有消息就结束了
像这样的话，其实并不是真正让我们等待，往往都是出于礼貌性的结束语，对方也不好直接说你面试没有通过，那样会伤你的自尊，所以往往都是以这种礼貌性的语言跟你说等待。
面试官有没有问你如果报道的时间
一般面试官或多或少都会问一下的，因为有些企业是急需招人的，如果你需要十天半个月才能报道的话，那么他们就需要将你作为备选了，还是会继续面试那些能够及时上岗的人。这也是复试必要考虑的因素之一。
