面试成为了决定考生胜负的关键环节，而大多数考生对于面试的准备却不充足，导致最后大意失荆州。所以笔者今天来跟大家分享一下面试的备考。
操作方法
（01）知己知彼方能百战不殆。面试之所以具有可复习性的根源就在于从公职考试系统逐渐形成开始，对于考生的测评要素就几乎固定下来了，这么多年以来只是测查的方式越来越趋于灵活化，但是其本质却未发生变化，所以，于我们的备考而言，与其盲目的提高说话技巧，莫不如从提升公职考试重点测查能力入手，这样才能够做到透过现象看本质，任由面试题目变换，我们自可以不变应万变，坐看风起云涌。
（02）面试测查的能力从面试考官手里拿到的各省的测评要素，总结主要有一下几种能力：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、言语理解与表达、求职动机与岗位匹配性、礼仪仪表、专业能力。其中复习的重点和难点是综合分析能力，在每次面试考试过程中几乎都有所涉及，也是考官最看重的一道题目，其回答的好坏将直接决定我们面试所处的档次----优良中差。
（03）万丈高楼平地起，地基决定成败。面试答题犹如建造一个房子，再华丽的房子如果缺乏一个牢固的地基那最终也就是空中楼阁，只能是昙花一现，我们正真能够吸引的不是华丽的语言，用假大空的话语堆砌而成，我们能够吸引考官的应该语言背后所折射出来的我们的思想，我们的价值观。而我们的思想必须符合政府思维，如何培养政府思维，就应该从平时坐起，所以，希望同学们能够从看到这篇文章开始，每天养成看时政新闻并独立思考的习惯。
（04）注重实战，百炼成钢。对于考生而言，思想的外在呈现形式是我们的语言表达，所以当基础打好之后，我们所需要做的就是通过反复的实战答题模拟训练来提高自己的语言表达能力。面试复习的不二法门就是不断的去说，不断的去表达自己，因为从思想和我们最后表达出来的语言是有一定的差距的，所以我们需要不断的练习来缩短两者之间的距离。所以，希望各位考生在复习过程中不要吝啬自己的语言表达。
特别提示
如果是招聘考试面试，一般面试名单和面试时间公布一周后进行面试，备考时间较短，考生应该提前进行笔试估分和面试备考。
面试的形式一般分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式，如果是教师类面试可能会涉及到专业试讲说课等形式。
建议考生先明确面试形式，做好针对性复习。
